Diensten
Interim HR-advies & coaching
Ik help organisaties en mensen om verandering vorm te geven van binnenuit. Als interim HR-professional en coach werk ik onder de naam Skapability: een combinatie van ‘creëren’ en‘vaardigheid’. Ik breng structuur, beweging en mensgerichtheid in HR-trajecten en persoonlijke
ontwikkeling. Mijn aanpak is strategisch, betrokken en altijd gericht op duurzame groei.
Diensten
Interim HR-advies & coaching
Ik help organisaties en mensen om verandering vorm te geven van binnenuit. Als interim HR-
professional en coach werk ik onder de naam Skapability: een combinatie van ‘creëren’ en‘vaardigheid’. Ik breng structuur, beweging en mensgerichtheid in HR-trajecten en persoonlijke
ontwikkeling. Mijn aanpak is strategisch, betrokken en altijd gericht op duurzame groei.
Mijn
HR-diensten
Mijn HR-diensten
Interim
HR-professional
Interim HR-professional
Ik bied tijdelijke HR-expertise aan voor organisaties die behoefte hebben aan een ervaren HR-projectleider of businesspartner. Met een frisse blik, een resultaatgerichte aanpak en zonder poespas help ik bij het realiseren van duurzame verandering.
Coaching
Wil je stappen zetten in je loopbaan of leven? Of wil je als team beter samenwerken, communiceren of ontwikkelen? Als loopbaan- en lifestylecoach begeleid ik zowel individuen als teams bij het (her)ontdekken van kracht, richting en balans.
Ik werk met gevalideerde instrumenten zoals Reflact en DISC, die inzicht geven in gedrag, drijfveren en samenwerking. Mijn aanpak is persoonlijk, praktisch en altijd no-nonsense: eerlijk, helder en gericht op beweging.
Veel gestelde vragen
Wat betekent de naam Skapability?
Skapability is een combinatie van het Zweedse skapa (creëren) en het Engelse ability (vaardigheid). Het staat voor het vermogen om verandering vorm te geven met mensen als uitgangspunt.
Hoe zit het met de Wet DBA en werken met Skapability?
Ik werk volledig zelfstandig en projectmatig. Voor opdrachtgevers is het dus altijd duidelijk dat er geen sprake is van een dienstverband. Indien gewenst kan de samenwerking worden vastgelegd in een door de Belastingdienst goedgekeurde modelovereenkomst.
Bekijk deze pagina voor meer informatie.
Voor wie is Skapability bedoeld?
Voor organisaties én individuen:
· HR-managers en directies die tijdelijke versterking zoeken.
· Professionals die willen reflecteren, ontwikkelen of een nieuwe richting zoeken.
· Teams die beter willen samenwerken en communiceren
Wat maakt mijn aanpak uniek?
Mijn stijl is no-nonsense, mensgericht en altijd gericht op duurzame verandering. Ik combineer strategisch inzicht met persoonlijke aandacht. Geen standaardtrajecten, maar begeleiding die écht past bij de situatie.
Wat doet Skapability?
Skapability biedt:
· Interim HR-advies voor organisaties die tijdelijke HR-expertise nodig hebben.
· Loopbaan- en lifestylecoaching voor professionals en particulieren die willen groeien in werk en leven.
Wat is DISC en hoe gebruik je het?
DISC is een gedragsmodel dat inzicht geeft in communicatiestijlen en samenwerking. Het helpt mensen en teams om elkaar beter te begrijpen en effectiever samen te werken. Ik gebruik DISC als praktische tool in coaching en teamontwikkeling niet om te labelen, maar om gedrag bespreekbaar te maken.
Wat is Reflact en waarvoor zet je het in?
Reflact is een analytische tool die inzicht geeft in je natuurlijke denkstijl en competenties. Het laat zien waarom je doet wat je doet, en wat daar diep van binnen aan ten grondslag ligt. Ik gebruik Reflact momenteel voor individuele coaching. Vanaf december bied ik het ook aan voor teams
Wat is het verschil tussen interim HR en coaching?
· Interim HR is gericht op organisaties en projecten: strategisch advies, HR-verandering, tijdelijke versterking.
· Coaching is gericht op individuen en teams: persoonlijke ontwikkeling, leiderschap, samenwerking en balans.
Hoe ziet een kennismaking eruit?
Een kennismaking is vrijblijvend. We bespreken jouw vraag, situatie en wensen. Samen kijken we of er een klik is en wat ik voor je kan betekenen.
Waar werk je?
Ik werk vanuit Arnhem, maar ben actief door heel Nederland zowel op locatie als online.
Hoe neem ik contact op?
Je kunt me bereiken via info@skapability.nl bellen of appen op +31 6 13 74 05 93
Wat voor interim HR-diensten biedt Skapability aan?
Skapability levert tijdelijke HR-expertise in rollen als HR Businesspartner, HR-adviseur, HR-projectleider en HR-specialist. Denk aan ondersteuning bij reorganisaties, verzuim, L&D of strategische HR-projecten.
Voor welk type organisaties is interim HR geschikt?
Voor middelgrote tot grote organisaties die snel tijdelijke versterking zoeken op HR-gebied, bijvoorbeeld vanwege ziekte, een project of veranderingstraject.
Wat onderscheidt Skapability van andere interim HR-professionals?
Ik combineer ruime ervaring (25+ jaar) met een mensgerichte én resultaatgerichte aanpak. Ik schakel snel, doorgrond de organisatiecultuur en lever direct waarde.
Hoe snel kun je starten met een opdracht?
In veel gevallen kan ik op korte termijn beschikbaar zijn. Ik ben snel ingewerkt, werk zelfstandig en breng direct structuur en beweging in de organisatie.
Hoe ziet een samenwerking eruit?
Ik werk nauw samen met HR-teams en directie, stel kritische vragen en zorg dat er écht iets verandert. De focus ligt altijd op duurzame oplossingen en overdraagbaarheid.
Wat voor soort coaching biedt Skapability aan?
Skapability biedt individuele coaching en teamcoaching. Thema’s variëren van loopbaanoriëntatie en persoonlijk leiderschap tot stress, energie, samenwerking en teamontwikkeling.
Voor wie is coaching bij Skapability geschikt?
Voor iedereen die wil groeien, reflecteren of een stap vooruit wil zetten — zowel particulieren als professionals. Ook teams die effectiever willen samenwerken zijn welkom.
Hoe verloopt een coachtraject?
Na een vrijblijvend kennismakingsgesprek wordt een traject op maat samengesteld. Daarbij wordt gewerkt met betrouwbare methoden zoals DISC en Reflact om inzicht en beweging te creëren.
Wat onderscheidt jouw coaching van anderen?
De stijl is no-nonsense, persoonlijk en reflectief. Geen standaardmodellen, maar maatwerk. Ik werk met aandacht, eerlijkheid en altijd met oog voor duurzame verandering.
Wat als ik nog niet precies weet wat ik wil?
Geen probleem. Coaching begint juist bij het ontdekken van je vragen. Samen verhelderen we wat er speelt en waar je naartoe wilt, op een veilige en laagdrempelige manier.
